In Krisensituationen lassen sich die entscheidenden Fragen oft nicht klären. Zu groß wird der Druck empfunden, zu schnell werden Vermeidungsmuster aktiviert.
Durch eine systemische Betrachtung Ihrer Situation gewinnen Sie einen neuen Blick auf Ihre Möglichkeiten. Systemische Beratung geht davon aus, dass alle Problemlösungen bereits in Personen oder Unternehmen vorhanden sind und diese Potenziale gefunden und freigesetzt werden müssen, um Schwierigkeiten wirkungsvoll zu beseitigen. Nützlich ist die Konzentration auf Spielräume und bislang ungenutzte Ressourcen.

Diese Beratungsmethode nutzt Ihnen zum Beispiel, wenn Sie

• schnelle Entscheidungen treffen müssen
• Teamkonflikte lösen müssen, weil sie die Produktivität Ihrer Firma beeinträchtigen
• verhindern wollen, dass Ihre Leistungsträger abwandern
• Kommunikationsstörungen in Ihrem Betrieb beheben möchten

Jeder Mensch lebt und arbeitet abhängig von anderen Menschen. Systemische Beratung eignet sich deshalb sowohl für Organisationen und Unternehmen als auch für Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.